Mieux travailler ensemble
Relations tendues ? Coopération en panne ?
Coaching d'équipes
⚡ 0 méthodes miracles
🎯 4-12 mois d'accompagnement
Ce que l'on peut
travailler ensemble
Vos réunions ressemblent à du temps perdu organisé ?
Les désaccords restent enterrés sous la politesse ?
Et si on attaquait les vrais dysfonctionnements ?
Identifier ce qui coince vraiment
Au-delà des symptômes techniques, comprendre où les relations grippent la collaboration.
Créer les conditions de la coopération
Fini l'évitement, place au "parler vrai" qui fait avancer. Pas de révolution, mais de la progression.
Construire des habitudes qui tiennent
Une équipe qui se parle franchement, c'est une équipe qui performe. Et qui prend plaisir à travailler ensemble.
Une histoire vraie...
...TBD
POURQUOI CETTE HISTOIRE ?
Des équipes techniquement compétentes mais relationnellement bloquées.
Des projets qui patinent sur des malentendus non dits.
Des talents qui s'autocensurent au lieu d'oser contribuer.
Pourquoi ?
Majoritairement à cause de 3 évitements :
1. L'évitement des tensions
Penser que "ne pas en parler" résoudra le problème, et les non-dits pourrissent les relations.
2. L'évitement du personnel
"On est là pour travailler, pas pour faire de la psychologie." Mais le travail d'équipe, c'est du travail relationnel.
3. L'évitement du temps long
Vouloir régler les dysfonctionnements en une réunion, alors que la confiance se construit dans la durée.
L'équipe du projet enlisé a dépassé ces 3 évitements.
Et vous, qu'est-ce qui empêche votre équipe de vraiment coopérer ?
On y va
ensemble ?
Une question ? Un projet ? Une envie de voir si ça matche ?